Entradas del Blog de Marsan Select
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Cómo encontrar buenos trabajadores que no se vayan a los 15 días
Encontrar buenos trabajadores parece sencillo, hasta que vives esta situación: ▶ Publicas una oferta.▶ Haces entrevistas rápidas.▶ Encuentras “alguien que encaja”.▶ Lo incorporas.▶ A los 5, 10 o 15 días… se va. Y entonces empieza el bucle: volver a buscar, volver a filtrar, volver a invertir tiempo y energía. Este es uno de los problemas…
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Cómo Seleccionar al Candidato Ideal: 5 Preguntas Clave para Tu Primera Entrevista
Si te han encargado la tarea de seleccionar personal, pero no tienes experiencia en ello, no te preocupes. La selección de personal puede parecer complicada, pero con un enfoque claro y las mejores preguntas para entrevistas, te será mucho más fácil tomar decisiones acertadas. Te voy a compartir 5 preguntas clave que te ayudarán a…
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Guía de selección de personal: paso a paso para acertar
(Recuerda tener a mano o imprime nuestra Guía de selección de personal) Paso 1: Entiende de verdad qué necesita la empresa Antes de publicar nada, párate a pensar: Consejo: No te limites a copiar una descripción genérica. Aclara los «imprescindibles» y los «deseables». Pregunta a quien te haya encargado el proceso todo lo que necesites.…
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📌 Publicar una oferta de empleo no es seleccionar talento: por qué no consigues al candidato ideal
Muchas empresas sin departamento de recursos humanos, o con uno muy limitado, se enfrentan al mismo problema: necesitan incorporar a alguien lo antes posible, pero no saben por dónde empezar. Así que acuden a lo que está a mano: publicar ofertas de empleo en plataformas online. Y es normal. Parece fácil. Inviertes unos minutos, completas…
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¿Por qué externalizar la selección de personal puede ser la mejor decisión para tu pyme?
En el día a día de una pequeña empresa, el tiempo escasea y los recursos son limitados. Las tareas se multiplican y los responsables acaban asumiendo funciones que no siempre dominan. En este contexto, externalizar la selección de personal se presenta como una solución inteligente, rentable y eficaz. Pero ¿en qué consiste realmente? ¿Es una…
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Causas rotación de personal
Las principales causas de la rotación de personal y cómo evitarlas La rotación de personal es un problema que afecta directamente a la productividad y estabilidad de las empresas. Cada vez que una persona deja la organización, se generan costes adicionales en selección, formación y adaptación, además de una posible disminución del rendimiento del equipo.…